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崗位職責(zé)：

1.鋰電池蓋板新產(chǎn)品項(xiàng)目焊接、鉚接等組裝工藝方案策劃；
2.參與項(xiàng)目前期的激光焊接、超聲焊接設(shè)備選型，以及主導(dǎo)焊接工裝的設(shè)計(jì)評(píng)審，并跟進(jìn)調(diào)試轉(zhuǎn)產(chǎn)；
3.參與新項(xiàng)目開發(fā)階段的自動(dòng)化設(shè)備方案評(píng)審，進(jìn)行可行性分析和防呆設(shè)計(jì)；
4.主導(dǎo)PFMEA、SOP、WI文件編制；
5.主導(dǎo)新產(chǎn)品項(xiàng)目的激光焊接、超聲焊接、壓鉚、激光打標(biāo)工藝參數(shù)驗(yàn)證，制定標(biāo)準(zhǔn)化。

招聘要求

1. 大專以上學(xué)歷，自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.兩年以上電芯結(jié)構(gòu)件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解鋰電池電芯結(jié)構(gòu)件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉頂蓋片、防爆閥、連接片等零件的焊接和鉚合工藝；
3.熟悉氦氣密封性檢測(cè)原理，能熟練運(yùn)用空氣壓力感應(yīng)閥、空氣流量感應(yīng)閥、調(diào)壓閥進(jìn)行管路真空度和泄壓監(jiān)測(cè)；
4.熟練使用萬用表、電阻計(jì)、內(nèi)阻儀、絕緣耐壓測(cè)試儀的設(shè)置和應(yīng)用；
5.熟練使用AutoCAD和Pro/e、Soildworks、UG中任意一款繪圖軟件，具備工裝夾具設(shè)計(jì)能力。

崗位職責(zé)：

1.有豐富的各類連續(xù)沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2.在要求的時(shí)間內(nèi)完成新項(xiàng)目的評(píng)估、新模具的設(shè)計(jì)、模具的設(shè)計(jì)變更；
3.模具相關(guān)工藝的不斷探索、完善、提高,并確保其批產(chǎn)；
4.已開發(fā)模具技術(shù)文件的整理和存檔；
5.不斷進(jìn)行技術(shù)總結(jié)和學(xué)習(xí)，提升設(shè)計(jì)技能，減少試模次數(shù)。

招聘要求

1.從事沖壓連續(xù)模具設(shè)計(jì)5年以上；
2.有較強(qiáng)的溝通和異常分析能力，能夠獨(dú)立解決模具異常，并制定解決方案；
3.能夠熟練使用設(shè)計(jì)軟件；
4.需符合我司核心價(jià)值觀: （做人）真誠(chéng)、感恩、謙和；（做事）擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司精益文化的建設(shè)和推動(dòng)，主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”；制定改善方案，推動(dòng)實(shí)施并加以評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)年度的精益項(xiàng)目策劃并實(shí)施；
5.通過調(diào)整平面布局實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)物流路線、減少移動(dòng)距離的目的；
6.通過推行精益活動(dòng)，控制在制品、原材料及成品庫存量；
7.優(yōu)化操作人員及生產(chǎn)設(shè)備配置，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設(shè)備利用率，從而達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的；
8.其他上級(jí)分配交代的相應(yīng)工作內(nèi)容。

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上工藝工程或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉IATF16949體系運(yùn)作要求;
4.了解五金沖壓模具、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝;
5.熟練使用辦公軟件、CAD、pro/e等;
6.熟練掌握精益工具的運(yùn)用;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
8.具備敬業(yè)、進(jìn)取、求實(shí)、求精的職業(yè)精神和素質(zhì)要求;
9.認(rèn)同公司企業(yè)文化。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶端日常客訴的處理并完成8D；
2.負(fù)責(zé)客戶端的客退品處置；
3.負(fù)責(zé)客戶官網(wǎng)（供應(yīng)商官網(wǎng)）的信息維護(hù)及績(jī)效評(píng)價(jià)控制在指標(biāo)以內(nèi)，出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)升級(jí)對(duì)策；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線量產(chǎn)品的過程質(zhì)量分析及標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)外部質(zhì)量成本的控制。

招聘要求

1.大專以上學(xué)歷、英語四級(jí)以上；
2.具備良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力；
3.具備8D問題解決的能力；
4.了解關(guān)鍵質(zhì)量工具；
5.同行業(yè)或同客戶群體QE2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

崗位職責(zé)：

1.推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，包括常用的質(zhì)量工具運(yùn)用、培訓(xùn)、過程審核等；
2.主導(dǎo)供應(yīng)商來料異常處理，跟蹤不合格品的改善行動(dòng)，確保高效高質(zhì)的交付；
3.主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效評(píng)定和定期審核，以及質(zhì)量要求的信息傳遞；
4.主導(dǎo)項(xiàng)目前期供應(yīng)商端的樣品、試生產(chǎn)的跟蹤和確認(rèn)；
5.協(xié)助完成新供應(yīng)商的開發(fā)與認(rèn)證；
6.追蹤供應(yīng)商質(zhì)量索賠；
7.供應(yīng)商質(zhì)量管理程序的執(zhí)行和執(zhí)行；
8.部門主管安排的其他輔助工作事項(xiàng)。

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001和TS16949體系、8D的運(yùn)用及QC七大手法；
3.熟悉鋁料沖壓模具，嵌件注塑，精密沖壓，超聲波焊接/激光焊接，自動(dòng)化裝配及清洗工藝；
4.熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理流程和質(zhì)量管理體系；
5.了解其潛在失效模式；
6.具有獨(dú)立處理質(zhì)量問題的能力和對(duì)應(yīng)方式；
7.具有質(zhì)量意識(shí)，處事獨(dú)立，具有良好的溝通能力和談判技巧。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司精益文化的建設(shè)和推動(dòng)，主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”；制定改善方案，推動(dòng)實(shí)施并加以評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)年度的精益項(xiàng)目策劃并實(shí)施；
5.通過調(diào)整平面布局實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)物流路線、減少移動(dòng)距離的目的；
6.通過推行精益活動(dòng)，控制在制品、原材料及成品庫存量；
7.優(yōu)化操作人員及生產(chǎn)設(shè)備配置，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設(shè)備利用率，從而達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的；

招聘要求

1.大專以上或相當(dāng)水平學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電專業(yè)；
2.三年及以上工藝工程或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解五金沖壓模具、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝
4.熟悉IATF16949體系運(yùn)作要求；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)通訊事業(yè)部項(xiàng)目報(bào)價(jià)信息收集整理和優(yōu)質(zhì)資源開發(fā)；
2.新產(chǎn)品詢價(jià)，比價(jià)和議價(jià)，并對(duì)供應(yīng)商價(jià)格的合理性進(jìn)行分析確認(rèn)；
3.原材料趨勢(shì)定期的追蹤，把控和分析；
4.供應(yīng)商開發(fā)和資源管理,整合并改善供應(yīng)商管理；
5.根據(jù)年度采購(gòu)制定降本計(jì)劃；
6.與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘要求

1.具有采購(gòu)成本，交期，供應(yīng)商開發(fā)，管理能力；
2.以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) ；
3.五年以上采購(gòu)、供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉濾波器產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識(shí)，成本核算；
5.識(shí)圖，看懂技術(shù)方面的英文資料，口語能進(jìn)行簡(jiǎn)單交流；
6.能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
7.熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
8.責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力和談判技巧；
9.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1.按照計(jì)劃工單要求，合理安排各個(gè)工序平衡產(chǎn)出；
2.人員招募、培訓(xùn)、崗位配置；生產(chǎn)效率持續(xù)提升和改善；
3.協(xié)調(diào)工程品質(zhì)設(shè)備等人員解決產(chǎn)線異常，處理設(shè)備儀器故障；
4.監(jiān)督及考核現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，負(fù)責(zé)作業(yè)人員的紀(jì)律管控；
5.始終保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S水準(zhǔn)，確保安全0事故；
6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

招聘要求

1.有通訊行業(yè)（基站天線）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有良好的分析，判斷，組織和溝通能力，踏實(shí)勤奮。

崗位職責(zé)：

1.設(shè)備、工具、大型自動(dòng)化夾具、廠務(wù)設(shè)備的日常管理與維護(hù)；
2.日常設(shè)備故障調(diào)查與維修，并及時(shí)報(bào)告故障的修理情況；
3.指導(dǎo)設(shè)備使用、保管部門進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)操作等指導(dǎo)，使設(shè)備的使用人員能正確使用設(shè)備；
4.公司所有設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)并做好記錄；
5.根據(jù)產(chǎn)品需要調(diào)整相應(yīng)的夾具和設(shè)備程序；
6.其他設(shè)備相關(guān)事務(wù)；
7.工裝夾具維護(hù)管理；
8.執(zhí)行其他職責(zé)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

招聘要求

1.中專及以上學(xué)歷，年齡20~40歲之間；
2.濾波器設(shè)備相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉設(shè)備維修和維護(hù)流程；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)通訊事業(yè)部項(xiàng)目報(bào)價(jià)信息收集整理和優(yōu)質(zhì)資源開發(fā)；
2.新產(chǎn)品詢價(jià)，比價(jià)和議價(jià)，并對(duì)供應(yīng)商價(jià)格的合理性進(jìn)行分析確認(rèn)；
3.原材料趨勢(shì)定期的追蹤，把控和分析；
4.供應(yīng)商開發(fā)和資源管理,整合并改善供應(yīng)商管理；
5.根據(jù)年度采購(gòu)制定降本計(jì)劃；
6.與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘要求

1.具有采購(gòu)成本，交期，供應(yīng)商開發(fā)，管理能力；
2.以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) ；
3.五年以上采購(gòu)、供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉濾波器產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識(shí)，成本核算；
5.識(shí)圖，看懂技術(shù)方面的英文資料，口語能進(jìn)行簡(jiǎn)單交流；
6.能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
7.熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
8.責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力和談判技巧；
9.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)IPQC,FQC,OQC的日常管理工作；
2.協(xié)助QE工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常；
3.跟蹤首件的確認(rèn)；
4.及時(shí)反饋品質(zhì)異常,監(jiān)督改善措施的執(zhí)行；
5.檢測(cè)報(bào)告的審核與保存；
6.質(zhì)量日?qǐng)?bào)的整理與發(fā)布；
7.執(zhí)行分層審核；
8.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

招聘要求

1.熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的校驗(yàn)方法；
2.3年以上濾波器或基站天線行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
4.高中以上學(xué)歷；
5.熟悉濾波器的生產(chǎn)工藝和基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
6.掌握Excel和Word等辦公軟件的基本操作。

崗位職責(zé)：

1.熟練操作設(shè)備，并對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行點(diǎn)檢，記錄。
2.完成每日上級(jí)安排的工作任務(wù)。
3.能夠積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展本崗位工作，服從工作內(nèi)容和工作時(shí)間安排。
4.嚴(yán)格遵守仕樣書規(guī)定，不發(fā)生違規(guī)操作產(chǎn)生的品質(zhì)問題。
5.在日常生產(chǎn)活動(dòng)中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備，產(chǎn)品品質(zhì)，等問題及時(shí)向上一級(jí)管理者報(bào)告
6.做好每日工作現(xiàn)場(chǎng)的6S管理，遵守各項(xiàng)安全規(guī)定。在工作中發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

招聘要求

1.有自動(dòng)化流水線操作3年以上經(jīng)驗(yàn)。；
2.可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的電腦操作；
3.能配合倒班。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)公司項(xiàng)目開發(fā)工作進(jìn)行全面參與和管理；
2.遵循項(xiàng)目管理流程進(jìn)行日常工作；
3.協(xié)助確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與輸出；
4.作為項(xiàng)目工程師的培養(yǎng)對(duì)象，通過在實(shí)際工作中持續(xù)不斷的自我學(xué)習(xí)與配合項(xiàng)目工程師的日常工作，逐漸具備項(xiàng)目工程師知識(shí)與能力，從而能夠勝任項(xiàng)目工程師的工作。

招聘要求

1.機(jī)械，模具等相關(guān)專業(yè)，從事汽車沖壓件項(xiàng)目管理工作1年以上 ；應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。
2.英語4級(jí)，能讀、寫郵件，熟讀機(jī)械圖紙，形位公差；
3.具備敬業(yè)、進(jìn)取、求實(shí)、求精的職業(yè)精神和素質(zhì)要求。
4.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠(chéng)、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助銷售部門進(jìn)行合同評(píng)審和報(bào)價(jià)階段的技術(shù)評(píng)審支持工作；
2.組織新項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的召開，建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，設(shè)定任務(wù)分配和時(shí)間進(jìn)度；
3.根據(jù)項(xiàng)目要求，展開及設(shè)定開發(fā)成本目標(biāo)，品質(zhì)目標(biāo)及進(jìn)度目標(biāo)；
4.編制項(xiàng)目成本清單，控制項(xiàng)目實(shí)施成本；
5.項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的管理和跟進(jìn)，階段評(píng)審會(huì)議的召開，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，對(duì)延遲項(xiàng)目需要執(zhí)行預(yù)警與升級(jí)匯報(bào)流程；
6.負(fù)責(zé)ECN的發(fā)放，審核，任務(wù)分配并跟蹤執(zhí)行工作；
7.負(fù)責(zé)OTS/樣品階段和PPAP階段試生產(chǎn)工作；
8.負(fù)責(zé)PPAP樣件與PPAP提交工作，并按時(shí)獲得客戶的批準(zhǔn)；

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷、從事沖壓件/通訊項(xiàng)目管理或質(zhì)量管理工作或工藝制造3年以上；英語4級(jí)以上，能讀、寫郵件；
2.熟悉 TS16949體系/ISO9001、APQP的系統(tǒng)培訓(xùn)、熟悉汽車或通訊零部件先期策劃五大工具；
3.熟讀機(jī)械圖紙，形位公差配合及技師資料；
4.熟悉五金沖壓、拉深、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝，了解其潛在失效模式；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具備敬業(yè)、進(jìn)取、求實(shí)、求精的職業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1.收集市場(chǎng)信息，開發(fā)新客戶及項(xiàng)目 ；
2.及時(shí)處理客戶詢報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)談判 ；
3.處理解決和客戶的商務(wù)問題（如付款條件、價(jià)格調(diào)整、合同訂立等） ；
4.支持團(tuán)隊(duì)完成銷售額目標(biāo)，必要時(shí)，協(xié)助跟進(jìn)應(yīng)收貨款；
5.定期進(jìn)行客戶拜訪及關(guān)系維護(hù)，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，客戶滿意度；
6.執(zhí)行其他職責(zé)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

招聘要求

1.精通一門外語（英語），5年以上沖壓行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，汽車沖壓行業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件，如office, word, excel等 ；
3.了解機(jī)械加工行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、大概的成本概念；能夠經(jīng)常出差；
4.具有開發(fā)新客戶能力和一定優(yōu)質(zhì)的客戶資源 ；
5.具有良好的客戶溝通能力和商務(wù)處理能力，具有良好的市場(chǎng)規(guī)劃和開拓能力；
6.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠(chéng)、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.日常事務(wù)的處理 （包括客戶接待、行程安排、各部門聯(lián)絡(luò)等）； 　 　
2.客戶報(bào)價(jià)的對(duì)應(yīng)、及前期與客戶技術(shù)交流工作的組織、協(xié)調(diào)安排 ；
3.產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)與反饋意見的跟進(jìn)；
4.客戶訂單與收款的跟催，客戶滿意度維護(hù)&項(xiàng)目跟進(jìn)協(xié)助 ；
5.客戶日常郵件的聯(lián)絡(luò)工作對(duì)應(yīng)。

招聘要求

1.兩年以上的歐美系客戶對(duì)應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.英語聽、說、讀寫良好；
3.對(duì)汽車行業(yè)的背景及其前景有一定的了解及知識(shí)儲(chǔ)備 。
4.需符合我司核心價(jià)值觀: （做人）真誠(chéng)、感恩、謙和；（做事）擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.有豐富的各類連續(xù)沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立從事復(fù)雜折彎、精密拉深、復(fù)雜異形曲面成型模具的設(shè)計(jì)；
2.在要求的時(shí)間內(nèi)完成新項(xiàng)目的評(píng)估、新模具的設(shè)計(jì)、模具的設(shè)計(jì)變更；
3.模具相關(guān)工藝的不斷探索、完善、提高,并確保其批產(chǎn)；
4.已開發(fā)模具技術(shù)文件的整理和存檔；
5.不斷進(jìn)行技術(shù)總結(jié)和學(xué)習(xí)，提升設(shè)計(jì)技能，減少試模次數(shù)。

招聘要求

1.從事沖壓連續(xù)模具設(shè)計(jì)5年以上，主導(dǎo)模具現(xiàn)場(chǎng)試?；蛘{(diào)試2年以上；
2.有較強(qiáng)的溝通和異常分析能力，能夠獨(dú)立解決模具異常，并制定解決方案；
3.能夠熟練使用設(shè)計(jì)軟件；
4.熟練掌握形位公差標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)量理論。
5.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠(chéng)、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.全員薪資核算、獎(jiǎng)金計(jì)算、社保、公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)工作；
2.參與薪資調(diào)查，了解外部市場(chǎng)薪資狀況，為本公司薪資調(diào)整提供依據(jù)，并對(duì)接政府部門，完成各類人才項(xiàng)目申報(bào)工作；
3.績(jī)效輔導(dǎo)，在績(jī)效執(zhí)行過程中提供培訓(xùn)和指導(dǎo)并給出建議；
4.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

招聘要求

1.本科學(xué)歷；
2.有兩年以上薪酬、績(jī)效經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用PPT，Excell數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等辦公軟件；
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)函數(shù)運(yùn)用精通。
5.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠(chéng)、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

內(nèi)外部溝通：
1.部門溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)總裁指示，建立良好的溝通機(jī)制；
2.配合機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位等下發(fā)的要求并及時(shí)處理，如會(huì)議或公司簡(jiǎn)介、樣品、發(fā)言稿、信件等工作；
3.負(fù)責(zé)重要來賓接待及會(huì)晤工作；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部呈批文件的檢查、報(bào)批、下發(fā)；
5.收集必要信息，根據(jù)總裁的要求撰寫報(bào)告及發(fā)言稿；
會(huì)議管理：
6.協(xié)調(diào)組織集團(tuán)管理例會(huì)，包括會(huì)議籌備、通知、記錄和存檔，必要時(shí)提供翻譯；
7.各職能部門、績(jī)效數(shù)據(jù)跟蹤及改善計(jì)劃跟進(jìn)；
8.協(xié)助總裁進(jìn)行重要項(xiàng)目進(jìn)度追蹤，會(huì)議決議以及簽批文件執(zhí)行追蹤 ；
事務(wù)管理：
9.負(fù)責(zé)合理安排總裁的日程，包括但不僅限于會(huì)議、接待、面試、工作溝通等；
10.負(fù)責(zé)總裁辦公室公共設(shè)施的5S管理、禮品收發(fā)；
11.總裁及總裁辦負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷、英語六級(jí)及以上，能達(dá)到口語溝通。
2.優(yōu)秀的中文、英文書面表達(dá)能力及溝通能力；
3.具備較強(qiáng)的文書撰寫能力，溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力；
4.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化、PPT，Excel，Word等辦公軟件.
5.5.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠(chéng)、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作：包括保安管理、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；
2.負(fù)責(zé)公司勞保、辦公、清潔制定標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)成本控制提出建議，及采購(gòu)和領(lǐng)用管理；
3.負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括車險(xiǎn)、維保維修等工作；
4.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理（空調(diào)、手機(jī)等）；
5.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作，包括每月水電費(fèi)用統(tǒng)計(jì)；
7.負(fù)責(zé)飲用水訂購(gòu)，飲水機(jī)的定期清洗、公司蟲鼠消殺聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷；
2.有制造行業(yè)行政背景經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的溝通能力;
4.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠(chéng)、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.事業(yè)部體系框架的建立，以行推行計(jì)劃的制定；
2.協(xié)助管理者代表策劃事業(yè)部的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，并收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)其達(dá)成情況；
3.事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化的建立（包括各文件模版確定），并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化審查；
4.事業(yè)部手冊(cè)、程序文件的編制，負(fù)責(zé)公司文控中心的管理；
5.收集并更新國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
6.制定總部檔案管理規(guī)范，對(duì)并總部檔案室實(shí)施日常管理；
7.策劃事業(yè)部年度內(nèi)審計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃實(shí)施，跟進(jìn)不符合項(xiàng)整改落實(shí)；
8.協(xié)助管理評(píng)審輸入資料準(zhǔn)備 ；
9.第三方認(rèn)證審核、監(jiān)督審核以及換證換版審核的聯(lián)系、應(yīng)對(duì)；
10.參與供應(yīng)商準(zhǔn)入資格的審核、年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)審核 。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷；
2.有集團(tuán)公司的體系搭建工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA、CP、8D等質(zhì)量管理工具，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO13485等體系標(biāo)準(zhǔn)；
4.運(yùn)用過程審核方法開展內(nèi)審工作；熟練應(yīng)用office辦公軟件以及ERP等系統(tǒng)，具備一定的英語讀寫能力，CET-4以上；
5.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠(chéng)、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.配合ERP顧問查找系統(tǒng)問題原因；
2.理解業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)開發(fā)程序方案；
3.完成SAP ABAP的程序編寫工作，調(diào)試工作；
4.完成單元測(cè)試、集成測(cè)試工作，包括測(cè)試用例編寫；
5.完成涉及SAP信息集成的數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；
6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)文檔的編寫；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘要求

1.精通ABAP，至少1個(gè)完整的SAPERP實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);或5年SAP ERP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.能在業(yè)務(wù)顧問提供的FS基礎(chǔ)上，獨(dú)立完成REPORT、ALV、SMARTFORMS、BDC、BAPI/RFC、DIALOG、ENHANCEMENT、BADI、WEB SERVICE等開發(fā)任務(wù)；
3.有SAP ERP與OA,MES, WMS等外圍系統(tǒng)對(duì)接開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意在關(guān)鍵時(shí)期加班；
5.良好的英語書寫和口語溝通能力。